O2 Telefónica planea recortes de empleo en Alemania: Verdi critica la falta de estrategia

El sindicato Verdi reaccionó con duras críticas. Christoph Heil, secretario sindical de Verdi, declaró a la Agencia Alemana de Prensa en Múnich: "Wir fürchten, dass es um ein reines Sparprogramm geht, das vom spanischen Mutterkonzern angeordnet ist - ohne dass es einen genauen Plan gibt, wie sich das Unternehmen in Deutschland positiv weiterentwickeln kann". Heil es miembro del consejo de supervisión de Telefónica Deutschland.

Heil también criticó el ritmo de los cambios anunciados. "Es soll alles auf den Kopf gestellt werden - aber was genau das für die Beschäftigten heißt, ist völlig unklar", criticó. Esto genera incertidumbre entre la plantilla. El sindicalista también lamentó la ausencia de una visión estratégica: "Noch immer liegt kein Zielbild des künftigen Unternehmens vor".

Crítica del sindicato: ritmo sin objetivo

El trasfondo de los recortes de empleo es una situación empresarial claramente deteriorada. O2 Telefónica perdió en 2024 a su mayor cliente, cuando el competidor 1&1, filial del grupo United Internet, cambió sorprendentemente de O2 a Vodafone. Hasta finales de 2025, alrededor de 12 millones de clientes de telefonía móvil fueron migrados de la red de O2 a la red de Vodafone. Como consecuencia, los ingresos y el resultado operativo de la empresa cayeron.

La presión competitiva en el mercado alemán de la telefonía móvil también va en aumento. El sector se considera saturado: los consumidores disponen en gran medida de suficientes teléfonos móviles y resulta difícil imponer subidas significativas de tarifas. Al mismo tiempo, la expansión y mejora de la red devora miles de millones que resultan cada vez más difíciles de amortizar.

En la comparación de cobertura de red, O2 Telefónica se sitúa por detrás de Deutsche Telekom, aunque ha reducido la distancia recientemente. Según la Agencia Federal de Redes (Bundesnetzagentur), O2 Telefónica cubría en diciembre el 88,6 por ciento del territorio alemán con su red 4G y el 76,2 por ciento con 5G. Deutsche Telekom alcanza el 92,5 por ciento (4G) y el 87,9 por ciento (5G), mientras que Vodafone llega al 91,7 por ciento (4G) y al 75,7 por ciento (5G).

Expansión de red en comparación competitiva

La planificación de personal en O2 Telefónica se produce así en una fase en la que la empresa debe invertir al mismo tiempo miles de millones en la expansión de la red para no seguir perdiendo terreno en la competencia. Si los recortes anunciados están vinculados a una estrategia de inversión y crecimiento a largo plazo, es algo que la dirección de la empresa no ha querido detallar hasta ahora ante la consulta.

Verdi anunció que acompañará el proceso de forma crítica. Heil señaló que muchos empleados llevan meses esperando información sobre lo que la reestructuración significa concretamente. Si se confirma la sospecha de un programa puramente de ahorro sin perspectiva de desarrollo, el sindicato no descartó una mayor resistencia.

Según fuentes conocedoras, los recortes de empleo previstos se ejecutarán en su mayor parte aún este año. O2 Telefónica emplea en Alemania, según las últimas cifras conocidas, a alrededor de 6.820 trabajadores y trabajadoras, distribuidos en varias sedes, entre otras, en Múnich.