Las solicitudes semanales de desempleo en EE. UU. suben a 199.000 mientras el ritmo de contratación se ralentiza

Los despidos en el conjunto de la economía se han mantenido contenidos según los estándares históricos, lo que refleja la cautela de las empresas aun cuando otros indicadores apuntan a una demanda de nuevas contrataciones en proceso de enfriamiento. Los economistas advierten que unas solicitudes bajas no constituyen por sí solas una señal de fortaleza, porque solo captan a los trabajadores que ya han sido despedidos y han solicitado las prestaciones.

La contratación en Estados Unidos comenzó a ralentizarse hace aproximadamente dos años y se moderó aún más en 2025, según los antecedentes verificados. La desaceleración se ha atribuido a los aranceles impuestos por el presidente Donald Trump, a su reforma de la fuerza laboral federal y a los efectos persistentes de unas tasas de interés más altas.

Los ajustes corporativos siguen siendo limitados

Los principales empleadores estadounidenses han seguido ajustando su plantilla en divisiones concretas. Starbucks y Microsoft han sido citadas entre las compañías que están reduciendo personal en líneas de negocio específicas, mientras que Disney ha llevado a cabo recortes focalizados en partes de su organización. Los recortes han sido de alcance limitado y no afectan a toda la economía.

El presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, no ofreció señales claras sobre la futura línea de actuación del banco central cuando se le preguntó por las perspectivas del mercado laboral. Su reticencia a anticipar un movimiento deja la política monetaria en un compás de espera mientras los funcionarios sopesan riesgos contrapuestos.

La Fed se mantiene al margen

Los analistas señalan que la brecha entre los bajos niveles de despidos y la debilidad de las contrataciones es uno de los rasgos definitorios del ciclo actual. Las empresas parecen estar conservando a su personal existente mientras reducen las vacantes, un patrón que puede mantener las solicitudes bajas aun cuando la tasa de desempleo se vaya desplazando al alza con el tiempo.

Los datos del Departamento de Trabajo de este tipo son seguidos de cerca por Wall Street y por los responsables de la Reserva Federal porque proporcionan una lectura temprana de la salud del mercado laboral. Las solicitudes semanales tienden a ser volátiles y se suavizan mediante el uso de medias de cuatro semanas, que también se han mantenido históricamente bajas.

De cara al futuro, la atención se trasladará al informe mensual de empleo para obtener una imagen más completa de la contratación, las renuncias y el desempleo. Hasta entonces, la última lectura semanal sugiere que el mercado laboral estadounidense se está enfriando, no quebrando.

Economistas independientes han subrayado que la actual ralentización no es uniforme entre sectores. Las industrias productoras de bienes y ciertas categorías de empleo cualificado han mostrado una demanda más débil, mientras que la contratación en el sector servicios, en sanidad y ocio, se ha mantenido relativamente bien, contribuyendo a la persistencia de unas solicitudes bajas.