Instituto Momentum: los padres concentran la baja parental en los meses de verano

Clara concentración estacional entre los padres

Por el contrario, los meses menos populares son octubre, noviembre y diciembre, cuando la media osciló entre 2.590 y 2.760 padres. De este modo, el número de padres en excedencia en pleno verano es aproximadamente una cuarta parte superior al del invierno.

En las madres no se observa este patrón estacional: en los meses de verano, una media de 73.560 mujeres percibieron la prestación por cuidado de hijos, mientras que en el resto de meses fueron incluso algo más, 74.700. La concentración estacional es, por tanto, un fenómeno que en los datos aparece casi exclusivamente en los padres.

La economista de Momentum Sophie Achleitner declaró a la APA: "Das sei kein österreichisches Phänomen". La concentración de la baja de paternidad en los meses de verano se observa a nivel internacional y se explica, entre otras razones, por los procesos operativos de las empresas, las vacaciones escolares y la mejor conciliación con la rutina laboral.

Las madres no muestran un patrón veraniego

Resulta también llamativo cuándo los hombres se van de baja —es decir, con mayor frecuencia en los meses de verano—. Este hallazgo apunta a un reparto de las interrupciones laborales en las familias que sigue siendo marcadamente desigual por género.

La excedencia parental en Austria sigue siendo, en esencia, asunto de mujeres. La proporción de hombres entre las personas en excedencia por cuidados se sitúa en el 18,8 por ciento. Así, ni siquiera uno de cada cinco progenitores en excedencia que percibe la prestación por cuidado de hijos es el padre.

Proporción de padres en el 18,8 por ciento

Los datos más recientes proceden de 2023, cuando la cuota se situaba en el 18,8 por ciento. Comparado con el máximo del 20,4 por ciento alcanzado en 2017, la cifra ha descendido, y tras una caída viene aumentando de nuevo desde 2021.

Tal y como analizó con motivo del Día del Padre del domingo el Instituto Momentum, cercano a los sindicatos, la proporción de padres que accede a una excedencia lleva años siendo relativamente estable, aunque a un nivel bajo. Hasta ahora no se ha logrado políticamente un aumento sustancial.

Solo el nueve por ciento de los hombres que se toman excedencia lo hace durante más de seis meses. En conjunto, según el Instituto Momentum, esto se da en ni siquiera el uno por ciento de las parejas. Las excedencias que superan el medio año son, por tanto, una rareza entre los padres.

La excedencia prolongada en los padres es la excepción

La experta de la AK (Cámara de Trabajadores) Veronika Adensamer, que presentó los resultados del estudio, lo resumió con una fórmula concisa: a quienes se toman más de medio año de excedencia "hay que buscarlos con lupa". También la Cámara de Trabajadores constata que las interrupciones laborales prolongadas para el cuidado de los hijos son cada vez menos frecuentes entre los hombres.

El Instituto cita para ello datos del Ministerio de Asuntos Sociales. Sobre esta base, el análisis llega a la conclusión de que un mero aumento estadístico de los días de baja de paternidad no basta para modificar de forma duradera el reparto de los cuidados.

Quien quiera igualdad debe sacar la baja de paternidad del rincón de la excepcionalidad, subraya Achleitner. El think tank aboga por tanto por una baja de paternidad obligatoria y por un mundo laboral en el que esta resulte natural.

Demanda de una baja de paternidad obligatoria

Las expertas señalan que numerosos estudios muestran que una baja de paternidad más larga influye de forma positiva en la distribución de los cuidados, y ello mucho más allá de los primeros meses y años de vida del niño. Los efectos son perceptibles incluso en la educación primaria.

En el contexto austríaco concreto esto significa: mientras los padres sitúen su baja sobre todo en julio y regresen al trabajo tras pocas semanas, la carga principal de los meses de cuidado infantil seguirá recayendo en las madres. Los datos del Ministerio de Asuntos Sociales dibujan aquí una imagen inequívoca.

El monitor de reincorporación al trabajo publicado recientemente por la Cámara de Trabajadores, que coincide en el tiempo con el Día del Padre, llega a una conclusión similar: el 18,8 por ciento de los padres de la cohorte de nacimientos de 2023 percibieron en algún momento la prestación por hijo, es decir, hicieron uso de la excedencia parental.

La combinación de baja tasa de participación, corta duración y concentración estacional indica para las expertas que la excedencia para los padres sigue estando organizada más como una excepción que como un caso normal. La demanda de una regulación obligatoria gana fuerza en este contexto.

Achleitner considera que una baja de paternidad obligatoria es la palanca para romper el desigual reparto existente. Solo cuando el acceso a la misma deje de ser negociable para los hombres podrá consolidarse también en las empresas una nueva normalidad, argumenta el Instituto Momentum.