Múnich, 12 de agosto de 2026
Una encuesta del Instituto Ifo muestra que las empresas en Alemania, con el uso de la inteligencia artificial, prevén salarios a la baja, especialmente entre los empleados con menos experiencia.
El Instituto Ifo ha preguntado a empresas en Alemania sobre los efectos del uso de la IA en la remuneración de sus empleados. El resultado es contundente: una mayoría de las firmas asume que los sueldos caerán por el uso de la inteligencia artificial. Los empleadores consideran que los más afectados son los empleados con poca experiencia profesional.
El sector servicios prevé los mayores recortes
En la comparativa por sectores, los proveedores de servicios son los que más prevén recortes salariales. El 53,3 por ciento de las empresas de este sector pronostica pérdidas salariales para los recién incorporados sin titulación universitaria. Entre el personal con más experiencia, la proporción se sitúa en el 44,2 por ciento, más baja pero igualmente elevada. Así, la expectativa de salarios a la baja está más extendida en las ramas de servicios que en otros sectores económicos.