Encuesta del DGB: el 40 % de los trabajadores duda de poder trabajar hasta la jubilación

Dónde el escepticismo es especialmente elevado

Una nueva evaluación del DGB-Index Gute Arbeit llega a una imagen similar: según estos datos, alrededor de la mitad de los trabajadores en oficios artesanales, cuidados, construcción, educación y otras profesiones física o psíquicamente exigentes duda de poder aguantar hasta la jubilación. Los datos fueron recopilados entre 2022 y 2026.

Como factores de riesgo centrales, el DGB menciona la alta carga física, la presión temporal permanente y una fuerte exposición al ruido. También las jornadas laborales largas, los escasos márgenes de decisión y la falta de promoción de la salud en la empresa empeoran significativamente la valoración de los trabajadores. Quien trabaja en estas condiciones contempla con un escepticismo mucho mayor su propia trayectoria profesional.

Fahimi advierte contra una subida de la edad de jubilación

La jefa del DGB, Yasmin Fahimi, calificó los hallazgos ante los periódicos de Funke como un „bitteres Ergebnis“. Advirtió de que el gobierno no podía seguir ignorando esta realidad. Al mismo tiempo, exigió que no se subiera постоянно el listón de la edad de jubilación, sino que se pusieran el foco en las condiciones laborales. „Das Ziel müsse sein, die Menschen bis zum Ruhestand gesund in der Erwerbsarbeit zu halten statt die Messlatte beim Renteneintrittsalter immer höher zu legen“, dijo Fahimi.

La líder sindical lo formuló de forma contundente: „Es kann niemand wollen, dass sich ganze Generationen krank in die Rente schleppen und dann Abzüge einfach hinnehmen müssen.“ En lugar de subir постоянно el listón de la edad de jubilación, se necesitan transiciones dignas hacia la jubilación y condiciones laborales más saludables. „Diese Realitäten darf die Regierung bei ihren Rentenentscheidungen nicht länger ignorieren“, exigió Fahimi.

Planes de la coalición de gobierno

El conflicto es políticamente muy delicado: la coalición de gobierno formada por CDU, CSU y SPD había anunciado esta semana su intención de implementar rápidamente como paquete las recomendaciones de la Comisión de Pensiones. La comisión había presentado 33 propuestas de reforma. Entre ellas figuran una vinculación de la edad de jubilación a la esperanza de vida, la eliminación de la denominada „jubilación a los 63“, una base de financiación más amplia, así como un pilar de capitalización.

Según los planes de la coalición, la vinculación de la edad de jubilación a la esperanza de vida afectaría a las personas nacidas en 1965 o después. La subida se realizaría de forma gradual. La encuesta del DGB cuestiona fundamentalmente estos planes, ya que apunta a una sobrecarga generalizada en profesiones que sostienen de forma esencial el funcionamiento de la sociedad y la economía.

Lo que debería cambiar

Por ello, Fahimi argumenta que una reforma del mundo laboral debe abordarse con urgencia. Son necesarias inversiones en protección de la salud, puestos de trabajo adaptados a la edad y fases de carga más cortas, para que los trabajadores puedan realmente trabajar más tiempo. De lo contrario, amenaza una brecha creciente entre las pretensiones políticas y la capacidad de aguante individual.

La encuesta del DGB se considera uno de los conjuntos de datos más amplios sobre la previsión subjetiva de la vida laboral en Alemania. El hecho de que cuatro de cada diez trabajadores duden de su propia capacidad laboral hasta la jubilación es valorado por los sindicatos como una señal clara al Gobierno federal para que, al menos, complete la reforma de pensiones prevista, si no la replantea de raíz.