El DGB exige una pensión empresarial obligatoria para todos los trabajadores

Desde el punto de vista de la presidenta del DGB, para las empresas sin vinculación a convenios colectivos sería concebible integrar a los empleados en modelos existentes bajo ciertas condiciones. Fahimi dijo que rechaza „obligar unilateralmente a los trabajadores a hacerlo y empujarlos a los brazos de la industria aseguradora". La previsión empresarial debía venir „además de la pensión legal" y no podía recaer unilateralmente sobre los trabajadores, subrayó.

Referencia a las cotizaciones más altas en Europa

Ante la posible crítica por las cotizaciones adicionales, Fahimi admitió: „Puede imaginarse que el revuelo será grande y que llegará la crítica de que habrá que pagar aún más cotizaciones". Al mismo tiempo, apuntó a la comparación europea: „Pero en la mayoría de los países de Europa la tasa obligatoria de cotización a la pensión se sitúa en el 20 por ciento o más y, por tanto, claramente por encima de las tasas alemanas." A menudo, la parte del empleador era incluso superior a lo que pagaban los trabajadores. „Este enfoque no puede ser tan 'absurdo'", dijo la presidenta del DGB.

Apoyo del ala laboral de la CDA

Fahimi recibe el apoyo del ala laboral de la Unión. El jefe de la CDA, Dennis Radtke, declaró al grupo de medios Funke que, para asegurar el nivel de las pensiones, „habrá que pensar de forma más interconectada los tres pilares de la previsión para la vejez: el legal, el empresarial y el privado". Hacer obligatoria la previsión empresarial para todos es „por tanto un paso acertado". Ya existen hoy modelos que funcionan en la industria química y en otros ámbitos con convenios colectivos, que sin duda podrían abrirse a otros.

Presión antes del receso de verano

El trasfondo de la iniciativa es una reforma de pensiones que, de todos modos, estaba pendiente. „Antes del receso de verano, la coalición negro-roja quiere poner en marcha reformas fundamentales, y las pensiones también son tema", señala el informe. El Gobierno federal quiere impulsar, a partir de las propuestas de una comisión de pensiones, una gran reforma de las pensiones antes del verano, porque los gastos en pensiones amenazan con caer por debajo de los ingresos a medida que las generaciones más numerosas pasen a la jubilación.

Fahimi formuló con claridad la reivindicación central en la entrevista con el RND: „que exista una previsión empresarial obligatoria para todos, y precisamente con nosotros como partes negociadoras de los convenios colectivos". Con el documento de puntos clave anunciado para finales de mes, el DGB quiere aumentar la presión sobre la coalición para que incluya la pensión empresarial en el paquete de reformas. Por el momento, no está claro cómo reaccionará el Gobierno federal a la propuesta.

Difundido a través de la dpa, el reportaje fue emitido el 07.06.2026 en el programa Deutschlandfunk. Con ello, la demanda forma parte de un debate más amplio en el que sindicatos, alas laborales y gobierno buscan fórmulas para asegurar la previsión de la vejez de forma intergeneracionalmente justa.