Calor en el lugar de trabajo: dos tercios están afectados – ÖGB

Qué consecuencias tiene esto lo ilustran los efectos de las altas temperaturas: ya a 32,5 grados, el riesgo de accidentes aumenta un 6 por ciento; a partir de los 35 grados cabe esperar caídas de rendimiento de hasta un 50 por ciento. Estas cifras apuntan a riesgos tangibles para la salud y la productividad.

En el lado de las empresas se observa una protección más bien modesta. La gran mayoría de las empresas (67 por ciento) apuesta por la refrigeración natural. En el 44 por ciento de las participantes y los participantes existió, según sus propias indicaciones, sombreado. En el 38 por ciento de los casos había vehículos o salas de descanso climatizadas. Además, el 43 por ciento mencionó bebidas frescas en el lugar de trabajo.

Al mismo tiempo, los empleados desean medidas más amplias. Una refrigeración activa figura en la lista de deseos del 56 por ciento. Más de cada segunda persona (55 por ciento) desea además la implicación del comité de empresa y el uso de láminas de protección solar. Alrededor del 63 por ciento de las participantes y los participantes en la encuesta se manifiesta además a favor de personas encargadas específicamente del calor en las empresas.

Las exigencias no se dirigen, por tanto, solo a soluciones técnicas, sino también a estructuras organizativas. Los comités de empresa y personal propio deben ayudar, según esto, a hacer frente de forma eficaz a las cargas por calor y a representar de manera vinculante los intereses del personal.

Antecedentes

Antecedentes

Exigencias a la política

Hasta ahora han participado alrededor de 2.400 empleados en la encuesta. El ÖGB evalúa los datos como un sondeo online en curso y ve en las respuestas un mandato claro de actuación. Los resultados sugieren que las medidas voluntarias de algunos empleadores no bastan para proteger al personal de forma generalizada.

Contextualización

Exigencias a la política

El ÖGB señala, a la vista de las cifras, la necesidad de regulaciones vinculantes: refrigeración, protección solar, implicación del comité de empresa y personas encargadas del calor no deben depender por más tiempo de la buena voluntad de empleadores aislados. El sindicato quiere seguir evaluando la encuesta en curso e incorporar sus conclusiones a los debates laborales en marcha.

Contextualización

Los resultados se inscriben en un debate más amplio sobre la adaptación climática en el lugar de trabajo. Con el aumento de las temperaturas estivales crece la presión sobre las empresas para hacer que sus espacios y procesos resistan el calor. Los datos del ÖGB apuntan a la necesidad de complementar los incentivos voluntarios con estándares claros y responsabilidad por parte del personal.