La Cámara del Trabajo exige un "descanso por calor" legal y normas más estrictas para espacios interiores

El autor del estudio, Hans-Peter Hutter, de la MedUni de Viena, destacó que la temperatura regular por sí sola dice poco sobre la carga real. „Ob Hitze zur Gesundheitsgefahr wird, hängt maßgeblich von Luftfeuchtigkeit, Strahlungswärme bzw. Sonneneinstrahlung und vor allem von der konkreten Arbeitsschwere ab. Neben einer verringerten Produktivität, Unfällen und akuten Erkrankungen kann Hitzestress auch zu Langzeitschäden führen", explicó Hutter. Entre ellos se encuentran enfermedades cardiovasculares, daños renales y problemas de fertilidad.

Estudio: el índice PHS como base de medición

Con la ayuda del llamado índice PHS (Predicted Heat Strain, en español: carga térmica prevista), además de la temperatura se tienen en cuenta la humedad del aire, la radiación solar, la ropa y la carga física. Se trata de un modelo de medicina laboral con el que se calcula en qué medida el calor afecta al cuerpo humano y cuánto tiempo puede trabajar una persona de forma segura en condiciones determinadas. Según Hutter, sobre la base de más de 17.000 cálculos se puede determinar cuánto tiempo se puede trabajar con seguridad en determinadas condiciones y cuándo son necesarias pausas.

En caso de carga térmica extrema, con una temperatura percibida superior a 40 grados, el tiempo de trabajo seguro puede reducirse, según el estudio, a tan solo 15 o 20 minutos seguidos antes de que sean necesarias pausas de recuperación más largas. „Vieles klingt einfach, in der Praxis braucht es aber genaue Überlegungen, wie dies umgesetzt wird", dijo Hutter. La temperatura percibida no se refiere solo al valor real del termómetro, sino que depende de otros factores. Aparece, por ejemplo, en algunas aplicaciones meteorológicas.

Reivindicaciones de la AK

Ines Stilling, directora del área Social de la AK de Viena, declaró en una rueda de prensa el lunes: „Die neue Hitzeschutzverordnung ist ein wichtiger Erfolg, für den wir uns lange eingesetzt haben. Aber wir dürfen hier nicht stehen bleiben." Exigió límites de exposición vinculantes y un "descanso por calor" obligatorio en caso de riesgos para la salud. „Hitzefrei sei allerdings das „allerletzte Mittel",强调了 Stilling.

Stilling recordó además que los trabajadores están obligados a prestar su trabajo, „aber sie verpflichten sich nicht dazu, ihren Arbeitgebern ihre Gesundheit zu opfern". Para la AK, los resultados son un argumento a favor de requisitos legales más estrictos. Las empresas deben estar obligadas a aplicar los conocimientos actuales de la medicina laboral y a proteger de manera eficaz a los trabajadores de las consecuencias del calor creciente.

Normativa vigente y excepciones

Desde el 1 de enero de 2026 se aplica el reglamento de protección contra el calor para trabajos al aire libre, por ejemplo, en obras de construcción. Debe proteger de los peligros derivados del calor y la radiación UV. Existe una disposición especial en las obras: aquí se puede dejar de trabajar al aire libre a partir de temperaturas superiores a 32,5 grados Celsius, si no se dispone de un puesto de trabajo alternativo más fresco. Sin embargo, el empleador está obligado a adoptar medidas para proteger la salud a partir de una "temperatura percibida" de 30 grados Celsius.

La AK exige, entre otras cosas, un "descanso por calor" regulado por ley, en función de la carga física, y pausas remuneradas para refrescarse. Se necesitan medidas técnicas, como la disposición de espacios frescos, pero también organizativas, como el desplazamiento temporal de los horarios de trabajo para evitar el calor, así como personales, como que haya suficiente líquido disponible.

En Austria, unas 400.000 personas trabajan al aire libre. Solo en Viena, en 2025 se superaron los 36 grados en seis días. Actualmente en Austria no existe derecho alguno a abandonar el lugar de trabajo por altas temperaturas estivales.

Mirada a los espacios interiores y a la ÖGB

Stilling exigió además normas vinculantes para los espacios interiores y el uso obligatorio de instrumentos de medición científicos en las empresas, así como controles más estrictos por parte de la inspección de trabajo. También la Confederación Sindical Austríaca (ÖGB) exige mejores medidas de protección para el trabajo en interiores frente al calor.

Dinah Djalinous-Glatz, experta en protección de los trabajadores de la ÖGB, señaló la creciente carga de calor en espacios interiores como hospitales, residencias de ancianos, escuelas y naves industriales. La ÖGB puso en marcha, con motivo de una jornada de acción contra el calor, una encuesta online intersectorial sobre la carga térmica actual en el lugar de trabajo. Defiende la posición de que para el trabajo en interiores deben regir en el futuro las mismas normas que para el trabajo al aire libre.

Si se alcanza una temperatura corporal central de 38,5 grados Celsius, el trabajo debe interrumpirse de inmediato y sin excepciones. El estrés por calor, en opinión de Hutter, no es un tema marginal: „Hitzestress ist kein Spaß, aber nach wie vor aus meiner Sicht extrem unterschätzt." En el primer año de reconocimiento del cáncer de piel blanco por UV como enfermedad profesional en Austria se notificaron 51 casos.