Cámara del Trabajo de Alta Austria: Casi tres cuartos de los empleados van a trabajar enfermos

La duración media de las bajas por enfermedad en Alta Austria se situó en 2025 en 15,4 días, lo que supone un ligero descenso respecto a 2024 (15,5 días). Según la AK OÖ, este descenso no va acompañado de una mejor situación sanitaria de los empleados. Al contrario: Stangl señaló que las jornadas de baja por enfermedad disminuyen a pesar de que la atención sanitaria ha empeorado notablemente y los tiempos de espera son inaceptablemente largos.

La carga laboral y el presentismo están estrechamente relacionados

Según estos datos, resulta especialmente llamativo el porcentaje de personas que se sienten sobrecargadas por la presión laboral y, aun así, van a trabajar enfermas. El 94 % de las personas que se sienten (muy) sobrecargadas por la presión laboral van a trabajar a pesar de estar enfermas. Entre los empleados con poca o ninguna sobrecarga, este porcentaje es significativamente menor, del 66 %. Más de una quinta parte (21 %) indica sentirse (muy) sobrecargada por la presión laboral. Más de una cuarta parte (casi el 27 %) de los trabajadores se siente expuesta a una (fuerte) sobrecarga por la presión del tiempo.

La AK OÖ cita además sectores concretos con una carga de bajas por enfermedad especialmente elevada. El trabajo temporal, con una media de 21 días de baja, encabeza la estadística, seguido del sector de servicios postales, de mensajería y exprés, con 20,7 días. Stangl calificó los elevados valores en estos sectores como una clara indicación de las precarias condiciones laborales existentes en estas áreas.

El trabajo temporal y los servicios postales son los más afectados

En general, se observa que los valores especialmente altos se dan en profesiones caracterizadas por una elevada carga física o por exigencias psicológicas. La AK OÖ interpreta esto como un problema estructural y no como un fracaso individual de los empleados. Quien acude al trabajo enfermo no solo pone en riesgo su propia recuperación, sino también la salud de sus compañeros y compañeras.

Stangl resumió el análisis en una declaración: „Krankenstände sind häufig die Folge von steigenden Belastungen und schlechten Arbeitsbedingungen. Daher braucht es bessere Arbeitsbedingungen, wirksame Prävention und eine deutliche Verkürzung der Wartezeiten im öffentlichen Gesundheitssystem." La AK OÖ exige por tanto a empleadores, política y seguro de salud que actúen en la misma medida.

Exigencias de la AK OÖ a la política y a los empleadores

Concretamente, la cámara exige, entre otras cosas, límites de carga vinculantes en los sectores más afectados, más atención médica laboral y la ampliación de la asistencia psicológica de fácil acceso. Además, la propia atención sanitaria debe ser más eficiente, para que los empleados puedan ser examinados y tratados con rapidez en caso necesario y no renuncien a la consulta médica por miedo a los largos tiempos de espera.

A los trabajadores y trabajadoras que se sientan sobrecargados, la AK OÖ les recomienda dirigirse a los centros de asesoramiento competentes de la cámara. Allí pueden aclararse dudas abiertas sobre bajas por enfermedad, protección frente al despido y derechos a rehabilitación. La AK OÖ subraya al mismo tiempo que el presentismo no es una bagatela, sino una señal de alerta temprana de sistemas de trabajo sobrecargados.

En general, la representación de intereses considera la evolución como una llamada de atención: si casi tres cuartos de los empleados trabajan enfermos, es evidente que el umbral a partir del cual alguien se queda en casa es demasiado alto. La AK OÖ anunció que seguirá abordando el tema en las próximas negociaciones de los interlocutores sociales y en el debate político.