Menos empleos temporales en Alemania – Los jóvenes siguen estando afectados de forma desproporcionada

En comparación con encuestas anteriores, la tasa en este grupo de edad ha descendido así. Según datos de Destatis, la proporción de contratos temporales entre los jóvenes activos se había situado durante años en niveles claramente superiores al 20 por ciento. El valor actual del 18,3 por ciento prosigue la tendencia a la baja observada a largo plazo.

Tasa superior a la media entre los más jóvenes

A pesar de esta tendencia, la tasa de temporalidad entre los más jóvenes se mantiene muy por encima de la media del conjunto de los trabajadores. Según informa la Oficina Federal, la tasa global de empleo temporal en toda la población activa es claramente inferior. Los jóvenes empleados siguen siendo, por tanto, el colectivo con mayor riesgo de no obtener un contrato de trabajo indefinido.

Desde el punto de vista de los investigadores del mercado laboral, la elevada tasa de temporalidad entre los 15 y los 25 años refleja particularidades estructurales. Las personas que se incorporan al mercado laboral atraviesan con frecuencia fases temporales, por ejemplo durante una formación, unas prácticas o un primer empleo tras los estudios. También son habituales los periodos de prueba y las temporalidades sin causa justificada durante los primeros meses.

Causas estructurales y críticas

Al mismo tiempo, los sindicatos ven en los datos un indicio de empleo precario. Los contratos temporales ofrecen menos seguridad de planificación, por ejemplo a la hora de buscar vivienda, planificar la familia o preparar la jubilación. Los empleados más jóvenes se ven además afectados con mayor frecuencia por contratos de corta duración, que dificultan la planificación profesional a largo plazo.

El microcenso es la mayor encuesta representativa de hogares de Europa. Cada año participan en ella alrededor de 810 000 personas en Alemania. La encuesta proporciona, entre otros, datos sobre la actividad laboral, la forma de empleo y la situación social de la población, y constituye una base fundamental para los informes sobre el mercado de trabajo.

Perspectivas sobre el mercado laboral

Los resultados sobre la temporalidad forman parte del informe temático anual sobre la estructura del empleo. Destatis señala que la pandemia de coronavirus y la posterior recuperación económica han influido en la dinámica del mercado laboral en los últimos años. Por ello, las comparaciones a largo plazo deben interpretarse con cautela.

Para los próximos años, las personas expertas y observadores esperan nuevos cambios. La escasez de personal cualificado en muchos sectores podría llevar a los empresarios a ofrecer más puestos fijos para retener a sus empleados a largo plazo. Al mismo tiempo, las incertidumbres económicas podrían provocar que las empresas sigan apostando por contratos temporales.

Los resultados completos del microcenso de 2025 sobre la temporalidad están disponibles para su consulta en el sitio web de la Oficina Federal de Estadística. Allí pueden consultarse también desgloses regionales y comparaciones entre los estados federados, por sexo y por nivel educativo.