El Tribunal Administrativo de Aargau respalda el estatus de residencia de una mujer del caso sexual de Untersiggenthal

La recurrente había impugnado una orden de expulsión dictada por la autoridad migratoria. Invocó, entre otros motivos, la protección de su vida privada y la continuidad de su relación laboral. El Tribunal Administrativo ha concluido que no se cumplen los requisitos para considerar la relación laboral como ficticia.

Motivo central del tribunal

Un punto central de la sentencia se refiere a las perspectivas laborales futuras. El tribunal afirma que las «Chancen auf eine erneute Erwerbstätigkeit seien intakt». Según la decisión, esta constatación se basa en la relación laboral existente y en una perspectiva realista de reincorporarse al mercado laboral tras eventuales limitaciones de salud o profesionales.

El recurso contra la expulsión fue estimado en lo esencial en la parte dirigida contra la ejecución inmediata de la expulsión. En consecuencia, según el estado actual de los hechos, la mujer no debe abandonar Suiza mientras mantenga sus perspectivas laborales y no se presente ninguna nueva circunstancia jurídicamente relevante.

El caso Untersiggenthal lleva meses generando gran interés más allá de las fronteras cantonales. Una antigua parlamentaria del cantón de Aargau debe responder ante la justicia por acusaciones de agresiones sexuales y otros delitos. La sentencia del Tribunal Administrativo se refiere exclusivamente a la situación de derecho de residencia de la mujer, y no al caso principal en sí.

Proceso penal independiente

Para la evaluación también fue relevante que las condiciones de empleo —en particular el salario, el grado de ocupación y la base contractual— correspondían a una actividad laboral real. El Tribunal Administrativo expone que ni la relación con el antiguo miembro del Gran Consejo ni la duración del empleo permitían concluir que el trabajo fuera meramente simulado.

La parte recurrida, la Oficina de Migraciones competente del cantón de Aargau, había sostenido que la relación laboral servía exclusivamente para asegurar la residencia. El tribunal contradice esta postura remitiéndose a la actividad laboral documentada y a la ausencia de constataciones contrarias en el expediente.

Jurídicamente, la decisión se basa, entre otros, en las disposiciones del Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas con la UE y del Convenio de la AELC, que se aplican para evaluar una expulsión. Lo determinante es si existe una perspectiva laboral suficiente que justifique la continuidad de la residencia en el espacio Schengen.

Marco jurídico

Con la sentencia, la parte del procedimiento relativa al derecho de residencia queda cerrada por el momento. El proceso penal contra la antigua parlamentaria cantonal sigue su curso por separado y es independiente de la decisión del Tribunal Administrativo. Si la situación laboral de la mujer cambiara sustancialmente, la Oficina de Migraciones podría dictar una nueva resolución.

De este modo, la mujer seguirá residiendo, al menos por ahora, en el cantón de Aargau. Las personas observadoras interpretan la decisión como un indicio de que la justicia administrativa de Aargau sigue realizando un examen individual de las perspectivas laborales en los casos de expulsión y no se adhiere a presunciones generalizadas sobre empleos ficticios.