El DGB exige una pensión ocupacional obligatoria para todos los trabajadores

Brecha en la previsión

Como causa principal de la falta de protección, Fahimi mencionó que muchos trabajadores laboran en empresas sin vinculación a convenio colectivo. Exigió que la previsión ocupacional para la jubilación no pueda recaer de forma unilateral sobre los empleados. En el caso de las empresas sin convenio, sería concebible integrar a los trabajadores en modelos ya existentes. Esta protección para la vejez debe ser adicional a la pensión legal.

Fahimi rechaza obligar unilateralmente a los trabajadores y empujarlos a los brazos de la industria aseguradora: rechaza "die Beschäftigten dazu einseitig zu verpflichten und sie in die Arme der Versicherungswirtschaft zu treiben." Al mismo tiempo, reconoció que cuenta con resistencia a los planes. Puede imaginarse que el revuelo será grande y que llegará la crítica de que se deberán pagar aún más cotizaciones.

Reacción de la CDA

Cómo se financiará exactamente la pensión ocupacional obligatoria es algo que Fahimi dejó abierto por el momento. Señaló que en la mayoría de los países de Europa la tasa de cotización obligatoria para la jubilación se sitúa en el 20 por ciento o más, y por tanto claramente por encima de las tasas alemanas. Con frecuencia, la parte del empleador es incluso superior a lo que aportan los trabajadores. Este enfoque no puede ser del todo "irrsinnig", subrayó la líder del DGB.

El respaldo llegó de Dennis Radtke, presidente de la CDA, el ala de los trabajadores de CDU y CSU. Radtke declaró al grupo mediático Funke que, para asegurar el nivel de las pensiones, será necesario pensar las tres columnas de la previsión para la vejez –legal, ocupacional y privada– de forma aún más interconectada en el futuro. Hacer obligatoria la previsión ocupacional para todos es, por tanto, un paso acertado.

Contexto político

Radtke apuntó a modelos que ya funcionan en el sector químico y en otros sectores vinculados a convenios colectivos, que podrían abrirse a más trabajadores. Con ello se perfila, al menos en la orientación básica, un acercamiento entre el DGB y la CDA. Ambas partes subrayan que la pensión ocupacional debe operar como complemento de la pensión legal.

La iniciativa llega en una fase en la que el Gobierno federal quiere impulsar una gran reforma de las pensiones antes del receso veraniego. La base son las propuestas de una comisión de pensiones designada al efecto. Que los gastos en pensiones vayan a quedar por debajo de los ingresos en el futuro es algo conocido desde hace tiempo, porque las generaciones del baby boom están entrando en la jubilación. En este contexto, el debate sobre una previsión complementaria más amplia cobra mayor peso.

Fahimi había realizado sus declaraciones ante la Red de Redacción de Alemania (RND). La contribución se emitió el 07.06.2026 en el programa Deutschlandfunk. Los detalles definitivos –especialmente sobre las tasas de cotización, la participación del empleador y la inclusión de las empresas no vinculadas a convenios– no se esperan hasta la presentación del DGB a finales de junio de 2026.