Verdi convoca huelga de advertencia en los tres casinos de Baden-Wurtemberg para el fin de semana

Reivindicaciones salariales y bloqueo en la negociación

Las negociaciones del convenio salarial para la plantilla, compuesta por más de 500 personas, se encuentran en un punto muerto, según denunció Verdi. El sindicato reclama un aumento salarial que combina una cantidad fija lineal y un incremento porcentual para todos los trabajadores.

En concreto, la propuesta sindical exige una subida de 350 euros como base fija más un tres por ciento adicional, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Esta demanda afecta a los empleados de los tres establecimientos de juego, ubicados en Stuttgart, Baden-Baden y Constanza.

Denuncia de los convenios y pérdida de derechos

El conflicto no se limita exclusivamente al aspecto salarial. Verdi ha señalado que la parte empresarial, la sociedad Baden-Württembergischen Spielbanken GmbH, procedió en septiembre de 2025 a denunciar la totalidad de los convenios colectivos vigentes.

Esta decisión patronal implica la eliminación de acuerdos más allá de las tablas salariales, afectando directamente a las condiciones laborales de la plantilla. Entre los pactos rescindidos se encuentran el convenio de promoción de la salud en el ámbito laboral y el convenio específico que regula el plan de pensiones y la previsión para la jubilación de los trabajadores.

Reacciones y postura sindical

El sindicato ha expresado su malestar por la situación económica de la plantilla en contraste con la rentabilidad de los establecimientos. Un representante sindical, de apellido Schollenberger, fue tajante respecto a la situación de los empleados.

"Es ist absolut in Ordnung, dass die Spielbanken für das Land Baden-Württemberg eine kleine, aber feine Cashcow sind. Die Beschäftigten sind es nicht", so Schollenberger.

Con esta declaración, el portavoz sindical subrayó que, si bien se acepta que los casinos funcionen como una fuente de ingresos para las arcas del estado federado, no se puede tolerar que los trabajadores sean tratados como una mercancía desechable o privados de mejoras salariales y derechos sociales básicos.