Schumann exige al AMS que fomente a mujeres y mayores

Schumann señaló el lunes en Viena que el potencial de empleo entre las mujeres y los trabajadores mayores sigue siendo considerable. Argumentó que un fomento específico de estos grupos podría aliviar el mercado laboral austriaco.

Mujeres en el foco del fomento

La directora del AMS Petra Draxl subrayó la importancia de una buena accesibilidad y cualificación de las mujeres. «Bei den Frauen ist uns wichtig, sie weiterhin ‚gut zu erreichen‘ und zu qualifizieren», dijo textualmente.

Schumann también se pronunció a favor de poner el foco de la política del mercado laboral con mayor intensidad en los trabajadores mayores. Según su valoración, este grupo dispone de un potencial considerable que hasta ahora no se ha aprovechado suficientemente.

El debate sobre la distribución de fondos en el AMS no es nuevo. En Austria, las mujeres llevan años recibiendo un mayor fomento para compensar las desigualdades existentes en el mercado laboral y aumentar la participación laboral.

Mayores como potencial de empleo

Helmut Mahringer, experto en mercado laboral del Instituto de Investigación Económica (Wifo), señaló en este contexto la evolución demográfica. Una mayor actividad laboral de las personas de más edad podría contribuir a cubrir la demanda de personal cualificado.

El SPÖ, partido al que Schumann está políticamente vinculada, se había pronunciado en el pasado en reiteradas ocasiones a favor de un mayor fomento de las mujeres y de los trabajadores y trabajadoras mayores. En este contexto se volvió a discutir la demanda de un sistema de bonus-malus para las empresas que contraten o despidan a empleados mayores.

Contexto político y sistema de bonus-malus

En general, los responsables del AMS consideran que los próximos meses serán decisivos para determinar si los programas existentes para mujeres y mayores se siguen ampliando o si amenazan recortes. Draxl reafirmó que la accesibilidad de estos grupos objetivo tiene la máxima prioridad.