Salzgitter asume la totalidad de HKM: alrededor de 2000 puestos de trabajo desaparecerán hasta finales de 2028

Antecedentes: del consorcio industrial a la filial de Salzgitter

En el fondo se trata de una profunda reconversión de la histórica planta siderúrgica del sur de Duisburgo. Salzgitter planea la construcción de un horno de arco eléctrico, que funcionará con electricidad en lugar de carbón y, por tanto, emitirá значительно menos CO2. La reconversión forma parte del objetivo declarado del grupo de „langfristig um 90 Prozent zu senken“ las emisiones de CO2 de la producción de acero. El centro de producción, según Groebler, „mit einem klaren Plan und voller Ausrichtung auf die grüne Transformation fit für die bevorstehenden Herausforderungen gemacht werden“.

Pero el nuevo comienzo ecológico tiene un alto precio social. Según los planes del nuevo propietario, la plantilla se recortará de los actuales alrededor de 3000 empleados a unos 1000 puestos a finales de 2028. Esto equivale a una supresión de aproximadamente dos tercios de los puestos de trabajo en apenas dos años y medio. La directora de Recursos Humanos de Salzgitter, Birgit Dietze, calificó la medida de „schweren, aber notwendigen Schritt“ y explicó al mismo tiempo que la reconversión debía „grundsätzlich sozialverträglich“ gestaltet werden. No se facilitaron cifras concretas sobre planes sociales o indemnizaciones.

Plantilla: miles de empleos en el aire

Las partes también han acordado guardar silencio sobre los detalles del acuerdo. Así, no se ha hecho público ni el precio de compra del 70 por ciento restante de las participaciones –hasta ahora TKSE poseía el 50 por ciento, Salzgitter el 30 por ciento y Vallourec el 20 por ciento–, ni se han publicado datos sobre los costes de reestructuración. Salzgitter justifica esta discreción por el deseo de no entorpecer el proceso en curso.

La dirección de Thyssenkrupp Stahl considera el acuerdo sobre todo como un golpe liberador. Marie Jaroni, jefa de la división siderúrgica de Thyssenkrupp TKSE, calificó el acuerdo de „wichtigen Meilenstein für alle Beteiligten“. TKSE puede ahora concentrarse en su propio centro en el norte de Duisburgo y allí „die Auslastung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit nachhaltig steigern“. El suministro por parte de HKM estaba previsto originalmente hasta 2032 y ahora solo se mantendrá hasta finales de 2028.

El sindicato IG Metall calificó el recorte de puestos previsto de „bitter“, pero al mismo tiempo se mostró aliviado de que el centro se mantenga en su conjunto. Un portavoz declaró que, al menos, 1000 „gut abgesicherte industrielle Arbeitsplätze in NRW“ seguirán existiendo. Según la versión de la empresa, la alternativa habría sido una „komplette Schließung des Duisburger Hüttenwerks“.

Estrategia: acero verde desde Duisburgo

Salzgitter ya había anunciado su entrada a comienzos de año; ahora el acuerdo es „endgültig“, según la empresa. Con la ejecución de la transacción, HKM将成为下萨克森集团的全资子公司. El debilitado productor de acero, que desde hace años sufre altos costes energéticos y un entorno de mercado difícil, deberá transformarse paso a paso bajo nueva dirección.

Los analistas reaccionaron con cautela. Cole Hathorn, de Jefferies, confirmó su precio objetivo de 55 euros y mantuvo la calificación en „Hold“; espera más declaraciones tras la publicación de los resultados trimestrales del 11 de agosto. El Deutsche Bank ya había calificado a Salzgitter como „Buy“ el 28 de mayo de 2026, y el DZ Bank la calificó como „Halten“ el 19 de mayo. La cotización cayó notablemente durante la jornada del jueves, tras conocerse la magnitud del recorte de plantilla; se recuperó parcialmente en el resto del día.

Reacción del mercado: los analistas siguen cautos

Con la venta, Thyssenkrupp se despide ahora también formalmente de otro capítulo de su pasado siderúrgico. La sociedad estuvo vinculada durante décadas al nombre HKM – Hüttenwerke Krupp Mannesmann. La salida forma parte de un amplio giro estratégico del grupo en su conjunto, que se está retirando del negocio del acero. El futuro de HKM queda ahora en manos de Salzgitter – y, por tanto, también bajo la responsabilidad de equilibrar el difícil compromiso entre objetivos climáticos, competitividad y responsabilidad social en la región.

Las próximas semanas serán decisivas. El comité de empresa y el sindicato deberán negociar ahora con el nuevo propietario los términos concretos del recorte de plantilla. Tampoco se ha respondido definitivamente a la cuestión de cuántos empleados serán finalmente readmitidos y qué actividades quedarán en el centro de Duisburgo-Süd después de 2028. Los observadores aguardan sobre todo al balance trimestral de agosto, en el que Salzgitter espera facilitar más detalles sobre la adquisición y el programa de inversiones previsto.

La preocupación local es grande. En Duisburgo, la industria siderúrgica lleva más de un siglo siendo un factor económico determinante; cada puesto de trabajo que desaparece pesa mucho en la región. Los empleados que pierdan su empleo no deberían quedarse, según las palabras de Salzgitter, al menos sin perspectivas. Lo que esto significa en la práctica se aclarará, según los implicados, en las próximas negociaciones.

Perspectiva: comienzan las negociaciones sobre el plan social

Ya está claro desde ahora: el 1 de enero de 2029, HKM solo tendrá un tercio de su plantilla actual. El centro seguirá existiendo, pero será otro.

Lo que queda es una dicotomía: por un lado, se salva una planta que, de lo contrario, habría estado abocada al cierre. Por otro, desaparece una parte considerable del empleo industrial en una región que ya lucha de por sí con la transformación estructural. Ambas partes, empresa y sindicato, subrayan que no había una alternativa mejor. Para los empleados afectados, este diagnóstico es un pobre consuelo.