Pronóstico del WSI: los salarios pactados en Alemania subirán en 2026 previsiblemente más que los precios

El Instituto se refiere a las rondas de negociación colectiva concluidas hasta ahora, así como a los acuerdos ya alcanzados que entrarán en vigor a lo largo del año. Varios millones de empleados en distintos sectores se beneficiarán directamente, según los datos, de los aumentos escalonados y de los pagos únicos acordados.

Sin embargo, no se han cerrado ni mucho menos todas las negociaciones colectivas. En los próximos meses están pendientes, según la valoración del WSI, otras rondas de negociación, algunas de gran envergadura. Su resultado es decisivo para que la evolución salarial prevista se materialice realmente y para que el poder adquisitivo de amplios grupos de empleados pueda asegurarse hasta final de año.

El director del Archivo de Convenios Colectivos del WSI, Thorsten Schulten, señaló las negociaciones aún abiertas y la incertidumbre sobre la evolución futura de la inflación. Dijo: "Da nach den jetzigen Prognosen auch die Inflationsraten noch etwas höher ausfallen werden, hängt es von den noch offenen Tarifrunden ab, ob am Ende des Jahres die Kaufkraft gesichert werden kann."

Contexto económico

La proyección tiene en cuenta, según los datos del WSI, tanto los incrementos lineales de las retribuciones pactadas como los pagos únicos acordados en varios sectores en los últimos meses. Entre ellos figuran, por ejemplo, pagos a tanto alzado, así como compensaciones por inflación exentas de impuestos y cotizaciones, que tienen un efecto moderador sobre la estadística de los salarios netos.

El Instituto señala al mismo tiempo que la evolución varía considerablemente entre los distintos sectores. En algunos ramos económicos, los incrementos acordados se sitúan claramente por encima de la media; en otros, hasta ahora solo se han conseguido subidas moderadas. También las respectivas duraciones de los convenios colectivos difieren en parte significativamente.

Para la evolución salarial de toda la economía es importante, además, que no todos los empleados se beneficien de los acuerdos colectivos. En sectores sin convenio marco, los salarios suelen orientarse a la evolución pactada, sin reproducirla exactamente. No obstante, el WSI cuenta con que la tendencia marcada por los convenios tenga efectos positivos amplios sobre la dinámica salarial general.

Diferencias entre los sectores

El pronóstico se sitúa en el contexto de una ronda salarial que se nota desde hace dos años en Alemania, en la que los empleados y los sindicatos han querido compensar los precios al alza mediante acuerdos más elevados. También los debates políticos sobre alivios en los costes energéticos y las cotizaciones sociales habían marcado la discusión sobre el poder adquisitivo real de los trabajadores y las trabajadoras.

Los cálculos del WSI se actualizan anualmente sobre la base de los acuerdos colectivos conocidos hasta ese momento. Sirven a la economía, la política y los interlocutores sociales como referencia para la evolución salarial futura y son observados a nivel internacional, por ejemplo, por confederaciones sindicales europeas e institutos de investigación comparables.

En conjunto, la proyección para 2026 dibuja una imagen de una dinámica salarial sostenida, aunque ligeramente atenuada. Si las rondas de negociación aún pendientes arrojan incrementos similares a los de las ya cerradas, cabe esperar, según los cálculos, un resultado claramente positivo para el poder adquisitivo de los empleados cubiertos por convenios — siempre que la inflación no evolucione más al alza de lo pronosticado.

Perspectivas para la segunda mitad del año

El WSI anunció que actualizará la proyección en el resto del año en cuanto se conozcan más acuerdos colectivos. La próxima evaluación más completa se espera tras la conclusión de las grandes rondas de negociación en los meses de otoño.