Kinderkrankengeld 2025: La participación de los padres aumenta lentamente, pero las madres siguen soportando la mayor carga

Disposiciones legales sobre el Kinderkrankengeld

Los padres asegurados legalmente tienen derecho a 15 días de Kinderkrankengeld por hijo y progenitor al año, y a un máximo de 35 días si tienen varios hijos. Para los padres solteros, el derecho se duplica a 30 días por hijo y hasta 70 días en total. El requisito es que el niño tenga menos de doce años, que exista un certificado médico y que ninguna otra persona que viva en el hogar pueda hacerse cargo del cuidado.

La caja de enfermedad cubre una gran parte de la pérdida de ingresos durante este tiempo y generalmente paga el 90 por ciento del ingreso neto. El importe bruto máximo es de 135,53 euros al día. La solicitud debe presentarse a la caja de enfermedad correspondiente.

Diferencias regionales y desarrollo a largo plazo

El análisis muestra claras diferencias regionales: En Sajonia, la participación de los padres fue la más alta con casi el 31 por ciento, y en Baviera la más baja con el 23 por ciento. En Renania del Norte-Westfalia, casi tres cuartas partes de los días de Kinderkrankengeld correspondieron a mujeres y el 26 por ciento a padres.

En una comparación de diez años, se observa un aumento lento pero constante de la participación de los padres. En Renania, la participación de los hombres hace diez años era inferior al 18 por ciento. El pico anterior en la utilización total se alcanzó durante la pandemia de coronavirus en 2022, cuando el 5,1 por ciento de los miembros de la AOK presentaron al menos un día de Kinderkrankengeld.

En 2025, la tasa de solicitantes disminuyó ligeramente al 4,6 por ciento, frente al 4,8 por ciento del año anterior. Por cada caso de enfermedad presentado, se utilizaron un promedio de 2,5 días.

Llamamiento a una mayor igualdad

Reimann subrayó que los padres deberían poder decidir libremente quién se queda en casa con el niño enfermo y quién va a trabajar: "Los padres deberían poder decidir libremente quién cuida al niño enfermo en casa y quién va a trabajar". Sin embargo, los datos muestran que esta decisión en la práctica sigue siendo fuertemente específica de género.

La disposición legal también prevé que solo exista derecho a Kinderkrankengeld si el niño y el progenitor que lo cuida están asegurados legalmente. Si el niño está asegurado de forma privada por el otro progenitor, el derecho se extingue.

La AOK considera que la evolución es un progreso lento, pero sigue viendo una necesidad considerable de actuar para lograr una distribución más equitativa del trabajo de cuidados familiar.