El salario mediano en Alemania aumenta notablemente hasta 4.217 euros en 2025

Según informó además la Agencia Federal de Empleo, el salario mediano de los empleados a tiempo completo con una cualificación profesional reconocida se situó en 4.069 euros. A modo de comparación: en 2024, el salario mediano de los empleados a tiempo completo sujetos a cotizaciones a la seguridad social había sido de aproximadamente 4.012 euros. Así, la evolución del año 2025 muestra un notable aumento del poder adquisitivo, ya que la tasa de inflación en 2025 se situó en promedio en el 2,2 por ciento.

Los acuerdos salariales como motor

El considerable aumento se explica sobre todo por los incrementos salariales derivados de los mayores acuerdos salariales, según explicó la Agencia Federal de Empleo. De este modo, los convenios colectivos negociados en los últimos años se reflejan directamente en los ingresos de los trabajadores.

Diferencias según cualificación y región

Si se analizan los ingresos según el nivel educativo, se observa una brecha que sigue siendo amplia: los universitarios fueron los que más ganaron, con una media de 6.146 euros. Las personas sin cualificación profesional ganaron, según los datos, una media de 3.133 euros el pasado año. La distancia entre los niveles de cualificación sigue siendo, por tanto, considerable.

También existen diferencias regionales notables: en cabeza se situaba —según los datos disponibles— Hamburgo, seguida de Baden-Wurtemberg (4.546 euros). En el extremo inferior de la escala se encuentra Sajonia-Anhalt (3.563 euros). La diferencia entre el salario mediano más alto y el más bajo en la comparativa entre los estados federados asciende así a más de 1.000 euros.

Brecha salarial entre mujeres y hombres

Otro aspecto de la publicación se refiere a las diferencias salariales entre mujeres y hombres. La diferencia entre los sexos en 2025 fue aún de 309 euros, reduciéndose así en 37 euros en comparación con 2024. Según la Agencia Federal, las razones de las diferencias aún existentes son, sobre todo, los distintos campos profesionales predominantes entre mujeres y hombres y las pausas en la carrera profesional debidas a circunstancias familiares, que afectan especialmente a las mujeres y obstaculizan sus posteriores oportunidades de ascenso profesional.

Al mismo tiempo, la Agencia Federal de Empleo señaló las limitaciones metodológicas de sus estadísticas: solo se le notifican salarios y sueldos hasta el límite de cotización para el seguro de pensiones, que asciende a 8.050 euros. Los ingresos que superan esta cifra —por ejemplo, los de altos cargos directivos— no se incluyen en el cálculo. La BA explicó que no disponía de los datos necesarios para calcular el salario promedio.

Contextualización metodológica

Las cifras ahora presentadas se basan en las notificaciones de los empleadores a las entidades de la seguridad social y se consideran uno de los indicadores más fiables de la evolución de los ingresos en Alemania. La Agencia de Empleo analiza los datos anualmente y los publica como salario mediano.

En conjunto, los nuevos datos dibujan una imagen de un notable aumento salarial que se sitúa por encima de la inflación del año 2025. Para muchos trabajadores, esto supone ganancias reales de ingresos, aunque siguen existiendo diferencias por cualificación, región y género. La Agencia Federal de Empleo considera que los mayores acuerdos salariales son el principal motor de esta evolución.

La publicación fue difundida originalmente por la agencia de noticias Agence France-Presse (AFP). (AFP)