Deutsche Bank aprueba un aumento de la remuneración de su Consejo de Supervisión en medio de críticas de los accionistas

La polémica por la nueva estructura salarial

El nuevo esquema retributivo, que los accionistas aprobaron con un 96,84 por ciento de los votos, establece un incremento de la remuneración fija anual para los miembros del Consejo de Supervisión de 300.000 a 350.000 euros. Para el presidente del órgano, el cargo pasará de los 950.000 euros actuales a 1,15 millones de euros, mientras que su adjunto, Norbert Winkeljohann, percibirá 550.000 euros, 75.000 euros más que hasta ahora.

El punto que mayor controversia ha generado es la eliminación del límite máximo para la remuneración adicional que recibe el presidente por su participación en los comités del consejo. Con este cambio, Wynaendts, que ya era el presidente del Consejo de Supervisión mejor pagado de Alemania, podría llegar a percibir hasta 1,4 millones de euros sumando todos los conceptos.

Alexandra Annecke, gestora de fondos en Union Investment, expresó su malestar durante la junta: "Lo que nos molesta es que se vaya a eliminar el límite de la remuneración por comités para el presidente". Annecke matizó que "el aumento de la remuneración base sería aceptable para nosotros, después de que no se haya incrementado durante mucho tiempo", pero fue tajante al señalar que "la eliminación completa del tope a la remuneración por comités es demasiado generosa y va demasiado lejos".

Reacciones encontradas ante la decisión

La crítica no se limitó a Union Investment. Andreas Thomae, representante de la sociedad de inversión Deka, calificó el incremento para el presidente del consejo como "definitivamente demasiado alto" y añadió que la cifra "se sale de lo normal incluso en comparación con otras grandes empresas del Dax y grandes bancos europeos". Thomae fue contundente al afirmar que "esto envía una señal equivocada al banco y a la opinión pública".

El banco, por su parte, defendió la necesidad de la subida argumentando que la remuneración de sus supervisores "ya no es competitiva". La entidad financiera más grande de Alemania sostiene que para atraer y retener talento en su órgano de control necesita equipararse a los estándares del mercado.

A pesar de la polémica salarial, Alexander Wynaendts fue reelegido para un nuevo mandato de cuatro años con un respaldo del 94,22 por ciento de los votos. En su discurso ante los accionistas, el presidente del Consejo de Supervisión trazó un ambicioso horizonte para la entidad: "Hemos alcanzado, en sentido figurado, el campo base". Y añadió: "Desde aquí podemos emprender ahora el ascenso a la cima de la industria bancaria europea".

Resultados récord y ambiciones futuras

La junta se celebró en un contexto de fortaleza financiera para el banco. Deutsche Bank cerró el ejercicio 2025 con un resultado antes de impuestos de más de 9.700 millones de euros, el más alto de su historia. El beneficio neto alcanzó los 6.100 millones de euros, una cifra solo superada por los aproximadamente 6.500 millones obtenidos en el año récord de 2007.

El consejero delegado, Christian Sewing, se mostró optimista sobre el futuro de la entidad y atribuyó parte de sus expectativas al uso de la inteligencia artificial. "Una rentabilidad sobre el capital del 13 por ciento es para nosotros el límite inferior. Nos creemos capaces de mucho más", afirmó Sewing, después de que en 2025 el banco alcanzara una rentabilidad de aproximadamente el 10 por ciento.

Wynaendts reforzó este mensaje ante los accionistas al declarar: "Exactamente eso se refleja en nuestra aspiración de convertirnos en el Campeón Europeo". El directivo subrayó que existe un gran potencial para seguir progresando, en una intervención que combinó la defensa de los logros alcanzados con la promesa de un crecimiento aún mayor en los próximos años.

Protestas y compromisos de futuro

La vuelta a la presencialidad de la junta general no estuvo exenta de tensiones. Frente a los pabellones de la feria donde se celebraba la reunión, una coalición de organizaciones ecologistas instaló una llamativa protesta con un canguro de colores en llamas, bajo el lema "Kein Geld für Kohle, Öl und Gas" (No al dinero para el carbón, el petróleo y el gas), en referencia al cambio climático y a las políticas de financiación del banco.

Deutsche Bank ha anunciado su intención de celebrar una junta general presencial "al menos cada cuatro años", retomando así una práctica que había quedado interrumpida durante los ejercicios de la pandemia, cuando las reuniones de accionistas se realizaban de forma virtual.