Agencia Federal de Empleo: las ofertas de trabajo para profesiones informáticas descienden un 22 por ciento

A pesar de la caída de las vacantes publicadas, el número de especialistas en TIC sujetos a seguridad social en Alemania siguió aumentando. En 2025 había registrados 1,15 millones de empleados en este grupo profesional, un 2 por ciento más que el año anterior.

Al mismo tiempo, la situación se ha endurecido en el lado de los candidatos: la tasa de desempleo específico del sector para profesiones TIC subió del 3,7 por ciento al 4,5 por ciento. El mercado laboral para profesiones informáticas se ha vuelto así más ajustado, con menos vacantes por un lado y más especialistas desempleados por el otro.

Andrea Nahles, presidenta del consejo directivo de la Agencia Federal de Empleo, contextualizó la evolución. „Gleichzeitig sei die Branche aber auch von einem Strukturwandel erfasst, durch fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von neuen KI-Technologien“, explicó. El sector se encuentra „in einem starken Wandel“, comunicó la Agencia Federal sobre la base de un nuevo estudio.

Cambio estructural por la IA y la automatización

Nahles señaló además tendencias contrapuestas: „Der Arbeitsmarkt in der Informations- und Kommunikationstechnik steht unter dem Eindruck gegensätzlicher Entwicklungen.“ Mientras que la desaceleración coyuntural frena a corto plazo la dinámica de contratación („Die konjunkturelle Eintrübung bremse kurzfristig die Einstellungsdynamik“), la demanda de especialistas cualificados se mantiene fundamentalmente alta.

Según la autoridad, la demanda se concentra especialmente en especialistas con un perfil específico. Al mismo tiempo, aumenta el nivel de exigencia para estas profesiones, sobre todo por el uso de inteligencia artificial. Los perfiles clásicos de acceso al mercado laboral cambian de la misma forma que las expectativas hacia los candidatos.

El trasfondo de esta evolución es una combinación de debilidad coyuntural y cambio estructural. Mientras que la desaceleración económica a corto plazo reduce los planes de contratación de muchas empresas, el cambio tecnológico (digitalización, automatización e IA) transforma de forma duradera los perfiles profesionales. La Agencia Federal espera que la reducción de puestos no se reparta de forma homogénea entre todas las profesiones informáticas, sino que afecte sobre todo allí donde las actividades pueden estandarizarse.

Importancia para los candidatos

Para los candidatos, la nueva situación significa que las cualificaciones complementarias, las competencias en IA y las especializaciones ganan relevancia. La demanda de especialistas que desarrollen, operen soluciones de automatización o trabajen en interfaces entre la informática clásica y las nuevas aplicaciones de IA se mantiene alta según la Agencia Federal.

La Agencia Federal de Empleo evalúa para su valoración tanto las vacantes registradas en ella como el empleo sujeto a seguridad social. No quedan recogidos, sin embargo, los empleos exclusivamente menores, las actividades por cuenta propia y los puestos que las empresas ocupan directamente, sin intervención de la Agencia de Empleo. La caída real del empleo en el conjunto de la economía podría, por tanto, diferir de la cifra indicada.