Plan social para la sede de Zalando en Erfurt: listo, pero sin sociedad de transferencia

Zalando solo accedió al plan social tras la decisión de la junta de conciliación y no presentó ofertas voluntarias suficientes. El comité de empresa criticó la conducta de la dirección y la calificó de «vergonzosa». Según el comité de empresa, Zalando rechazó una financiación adicional.

Sin sociedad de transferencia: dura crítica a la dirección

En cambio, no se alcanzó un acuerdo sobre un acuerdo de intereses. El comité de empresa también se mostró decepcionado porque no se creará una sociedad de transferencia. Precisamente dada la difícil situación del mercado laboral para las profesiones logísticas, esto supone un duro revés para muchos afectados, señalaron desde la representación de los trabajadores.

Según un portavoz de la empresa, el plan social regula principalmente indemnizaciones para los empleados afectados por el cierre de la sede. Los 80 millones de euros reservados para ello están destinados a pagos de indemnizaciones, aunque también podrían usarse para costes adicionales como el uso de trabajadores temporales. Un portavoz de la empresa confirmó la firma del plan social.

Cierre de la sede y nueva logística en Gießen

La empresa había anunciado a finales del año pasado el cierre de la sede de Erfurt. Zalando justificó la decisión con una reorganización de la red logística europea tras la adquisición de About You. Está surgiendo una nueva sede logística en Gießen.

A pesar de las protestas del comité de empresa, los sindicatos y la plantilla, así como de las críticas, entre otras, del Gobierno regional de Turingia, Zalando mantuvo el cierre de la sede de Erfurt anunciado en enero. Un portavoz de la empresa declaró que la fecha de cierre a finales de septiembre se mantiene sin cambios.

La junta de conciliación y el papel del Juzgado de lo Social

Dado que la dirección y el comité de empresa no lograron llegar a un acuerdo, se intervino una junta de conciliación designada judicialmente. El Juzgado de lo Social de Erfurt también participó en las negociaciones.

Qué pueden esperar los empleados

La acción de Zalando cotiza en el índice alemán DAX. La empresa cerró las negociaciones sobre la sede bajo una fuerte presión pública; la falta de una sociedad de transferencia se considera la principal línea de fractura entre las partes negociadoras.

El plan social supone un colchón financiero para los empleados, pero no sustituye a un servicio estructurado de recolocación. Por tanto, sigue sin estar claro cuántos de los 2.100 afectados encontrarán rápidamente un empleo alternativo tras el fin de la sede en septiembre.