El Ministerio de Asuntos Sociales planea tiempo de duelo remunerado tras abortos espontáneos

Al mismo tiempo, Schumann anunció su intención de ampliar la protección contra el despido para embarazadas y madres. Las mujeres que hayan sufrido un aborto espontáneo deberán seguir teniendo derecho a su puesto de trabajo y a la protección vigente contra el despido. La propuesta se está debatiendo actualmente en los órganos competentes.

Reacciones desde la política y la economía

Según Schumann, el centro del debate reside en el deseo de reforzar la protección existente de la maternidad, no de debilitarla. En este contexto, habló de una 'protección de la maternidad duramente conseguida', que con la nueva propuesta no debe volverse 'opcional ni difuminada'. Las mujeres que hayan tenido un aborto espontáneo seguirán teniendo el derecho a decidir cómo afrontan la situación.

La APA informó de que, además de la ministra de Asuntos Sociales APA, representantes de la ÖVP también acogieron en principio con satisfacción la iniciativa. En el procedimiento parlamentario aún deben negociarse las medidas previstas y la configuración exacta del tiempo de duelo remunerado tras un aborto espontáneo. La cuestión de cuánto debe durar el tiempo de duelo remunerado en cada caso también es objeto de las deliberaciones en curso.

Cuestiones abiertas y configuración

Ya en los últimos meses, organizaciones de mujeres y expertas en derecho laboral habían reclamado una ampliación de la protección de la maternidad tras abortos espontáneos. Aunque la protección vigente contra el despido se aplica en Austria durante el embarazo y después del parto -, hasta ahora no existía una regulación uniforme en todo el país tras un aborto espontáneo. La propuesta ahora presentada pretende cubrir esta laguna.

Jurídicamente, el proyecto se apoya en una adaptación de la Ley de Protección de la Maternidad, considerada desde hace años una de las más estrictas de Europa. Los despidos durante la percepción de la prestación por maternidad y más allá solo se permiten bajo requisitos muy estrictos. En el futuro, esta protección deberá incluir expresamente, según la voluntad del Ministerio de Asuntos Sociales, la fase posterior a un aborto espontáneo.

Las críticas advierten de que una mera regulación de exclusión voluntaria (es decir, la utilización voluntaria del tiempo de duelo) podría debilitar la protección. Las políticas de la AK y de la ÖVP contrargumentan que la decisión debe recaer conscientemente en las propias mujeres afectadas. Nadie debe verse obligado a acogerse al período de duelo.

La duración de la excedencia prevista se orienta, según Schumann, en modelos internacionales. En varios países europeos ya está contemplado un tiempo de duelo remunerado tras abortos espontáneos, que según el país oscila entre unos pocos días y varias semanas. Austria se movería, con la solución prevista, dentro de este corredor.

Sigue abierto a partir de cuándo entrará en vigor la novedad y qué recursos financieros se prevén en el presupuesto federal para ello. También forma parte de las deliberaciones en curso la cuestión de si el derecho debe aplicarse también en caso de abortos espontáneos muy tempranos. El Ministerio de Asuntos Sociales espera una decisión política en los próximos meses.

Según la APA, la iniciativa cuenta con el apoyo, entre otros, de la ÖVP y de los agentes sociales ("Sozialpartnerinnen"), que también defienden un refuerzo de la protección de la maternidad. El OGH, el Tribunal Supremo, había adoptado recientemente varias decisiones que reforzaban los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo tras un embarazo y en las que se apoya la propuesta.

En conjunto, se aprecia que el previsto derecho a un tiempo de duelo remunerado tras un aborto espontáneo forma parte de un paquete más amplio de ampliación de la protección de la maternidad. Además del tiempo de duelo, según la voluntad del Ministerio de Asuntos Sociales también se ampliará la protección contra el despido para embarazadas y madres. La forma definitiva de la ley se está negociando actualmente.