El discounter Kodi presenta otra vez solicitud de insolvencia: alrededor de 50 tiendas al borde del cierre

No es la primera vez que Kodi atraviesa dificultades financieras. Ya en 2024, la empresa había pasado por un procedimiento de blindaje protector y había reducido gran parte de su red de tiendas. De los aproximadamente 240 establecimientos iniciales, solo quedaron 150. En el marco de aquella reestructuración, más de 500 empleados recibieron un despido. Según datos de la propia empresa, actualmente emplea a unas 1.200 personas. La mayoría de las tiendas restantes se encuentra en Renania del Norte-Westfalia.

Causas de la nueva crisis

Como motivos del nuevo paso, la dirección cita la persistente situación difícil del comercio minorista alemán, una débil tendencia de consumo, la creciente presión competitiva de los modelos de negocio digitales, los altos costes energéticos, el aumento de los costes laborales no salariales y las elevadas cargas por alquiler. Los observadores del sector lo consideran una nueva señal de alerta de la crisis de los discounters de no alimentación con tiendas físicas.

En la administración autónoma, la dirección anterior permanece en el cargo y lleva ella misma la reestructuración, mientras que el administrador de la masa supervisa los intereses de los acreedores. Kodi ya había utilizado este modelo en 2024. Los cierres de tiendas irán previsiblemente acompañados de nuevos recortes de plantilla. Según la empresa, todavía no se ha decidido qué establecimientos concretos se verán afectados.

Administración autónoma e indemnización por insolvencia

En concreto, la dirección prevé que deba cerrarse alrededor de un tercio de las 150 tiendas actuales. Eso serían unos 50 establecimientos. Hasta que se adopte una decisión definitiva, la actividad comercial en las tiendas continuará sin restricciones. Por tanto, los clientes pueden seguir utilizando los locales como de costumbre por el momento.

Según la empresa, los salarios y sueldos de julio, agosto y septiembre están garantizados a través de la indemnización por insolvencia. De este modo, entra en juego la indemnización legal por impago en caso de insolvencia, que sustituye los pagos salariales no realizados durante un máximo de tres meses. Para los empleados esto significa que sus sueldos en este período serán abonados a través de la Agencia Federal de Empleo.

También Mäc Geiz bajo presión

La crisis en Kodi se produce en un momento en el que otros discounters de no alimentación también están bajo presión. Precisamente en febrero de este año, la sociedad matriz de Kodi había adquirido al igualmente debilitado competidor Mäc Geiz. Allí también hay tiendas que están siendo examinadas. Según datos de la empresa, Mäc Geiz opera alrededor de 180 tiendas y está presente principalmente en el este de Alemania.

Fundada en 1981, Kodi lleva décadas activa en el comercio minorista alemán y vende sobre todo artículos para el hogar y de droguería. Con la nueva solicitud de insolvencia continúa el proceso de contracción. La decisión definitiva sobre el alcance de los cierres de tiendas y la estrategia de reestructuración se espera en las próximas semanas.

La noticia sobre la nueva insolvencia se difundió el 14 de julio de 2026 en el programa Deutschlandfunk. El desenlace del procedimiento se considera incierto. Los observadores prevén que las próximas semanas mostrarán si se puede encontrar un inversor o si una parte mayor de las tiendas deberá cerrar de forma definitiva.

Expertos del sector consideran que el nuevo paso en Kodi es una prueba de los problemas estructurales del comercio minorista de no alimentación con tiendas físicas. La combinación de competencia online, costes crecientes y una actitud de consumo cauta ejerce presión especialmente sobre los pequeños minoristas sin una fuerte presencia online. Queda por ver si en esta ocasión el procedimiento de administración autónoma podrá conducir a una reestructuración sostenible.

También para los empleados la situación es precaria. Tras los despidos en el marco de la primera reestructuración en 2024, ahora amenazan nuevas pérdidas de puestos de trabajo. El comité de empresa y los sindicatos no habían sido integrados públicamente en el proceso hasta ahora, pero los observadores cuentan con negociaciones sobre un plan social en cuanto se disponga de planes concretos de cierre.