Brecha de género en el mercado laboral: las mujeres refugiadas apenas se benefician de la creación de empleo

Un patrón similar se observa entre los beneficiarios de protección subsidiaria: aquí el número de hombres descendió un 37,3 por ciento, mientras que entre las mujeres solo bajó un 0,5 por ciento. De este modo, la brecha entre los sexos se ha seguido ampliando, aunque las cifras totales estén disminuyendo.

El origen marca la situación

En cuanto al origen, casi el 51 por ciento de los registrados como desempleados son sirios, que en los últimos años representaron, con diferencia, el mayor grupo de refugiados. En el año anterior, cerca del 44 por ciento de las sirias estaban desempleadas, frente a solo algo más del 30,5 por ciento de los sirios. Entre los sirios se registró un descenso especialmente fuerte de la cifra de desempleados, de algo más del 21,5 por ciento.

Las cifras son aún más llamativas en el caso de los afganos: allí casi el doble de mujeres (36 por ciento) que de hombres se ven afectadas por el desempleo. La brecha entre los sexos es, por tanto, especialmente pronunciada en este grupo e indica obstáculos particulares para las mujeres.

Sectores con alta contratación

Las personas procedentes de los seis principales países de origen de la migración por motivos de huida trabajaron en 2025 sobre todo en hostelería y gastronomía (15.500). Les siguen el comercio (12.000) y la fabricación de productos (10.100). Estos sectores ofrecen principalmente puestos con tareas sencillas y, con frecuencia, con horarios de trabajo desfavorables, lo que puede dificultar la integración de las mujeres con responsabilidades de cuidado.

En conjunto, los datos dibujan una evolución dividida en el mercado laboral austríaco: mientras que el número total de refugiados desempleados desciende y quienes se benefician de la creación de empleo son sobre todo los hombres, las mujeres quedan claramente rezagadas en prácticamente todos los grupos analizados.

Barreras para las mujeres

La integración en el mercado laboral ha tenido éxito hasta ahora sobre todo entre los hombres, mientras que las mujeres refugiadas y beneficiarias de protección subsidiaria apenas se benefician de la tendencia positiva. Los expertos atribuyen las causas, entre otras, a la falta de cuidado infantil, a un menor conocimiento del alemán y a los roles tradicionales en los países de origen.

Las cifras sugieren que las medidas de apoyo existentes llegan más a los hombres que a las mujeres. Por ello ganan importancia los programas diseñados específicamente para las mujeres refugiadas —por ejemplo, con cuidado infantil, cursos de idiomas paralelos al empleo y cualificaciones de fácil acceso—.